Wat is het METIS project?

Opleiding en loopbaanontwikkeling van vroedvrouwen zijn dringende prioriteiten binnen de Europese Unie, met name als reactie op veranderende behoeften in de moeder en kind zorg en het toenemende tekort aan zorgpersoneel. Deze tekorten worden verergerd door factoren zoals pas afgestudeerde vroedvrouwen die niet instromen in de praktijk, een vergrijzend personeelsbestand en uitdagende werkomstandigheden die bijdragen aan burn-out en vroegtijdige uitstroom. De daaruit voortvloeiende instabiliteit binnen het beroep van vroedvrouw vormt een risico voor de kwaliteit van de zorg.

Het METIS-project (2025–2028) wil deze uitdagingen aanpakken door innovatieve interventies te ontwerpen en te implementeren op basis van ePortfolio’s, afgestemd op studenten vroedkunde, pas afgestudeerde vroedvrouwen, mentoren en werkgevers. Door innovatieve en ondersteunende loopbaantransities te bevorderen, streeft METIS naar meer behoud en veerkracht binnen het vroedvrouwenberoep.

Onder leiding van een multidisciplinair consortium — bestaande uit één opleiding in human resource management, drie opleidingen vroedkunde (Gent, Berlijn, Athene), vier bedrijven (Medbook, Scorion, FeedbackAID en BioRics) en twee geassocieerde partners (European Midwifery Association (EMA) en ZornetIcuro) zal METIS de komende drie jaar schaalbare oplossingen ontwikkelen en testen. De resultaten van deze bachelor- en masterproeven zullen bijdragen aan een sterker en duurzamer toekomstperspectief voor vroedvrouwen in Europa.