Ce lot de travail englobant vise à surveiller et à promouvoir la cohésion entre tous les lots de travail. Chaque lot de travail est élaboré par une équipe spécifique.
Grâce à ce lot de travail, les chercheurs sont encouragés à relier les résultats, à les discuter de manière critique et à formuler de nouvelles idées. Ce lot de travaux est caractérisé par la co-création et l'innovation. Cela se fait avec les rechercheurs, mais aussi avec la contribution du vaste groupe d'utilisateurs composé de nombreux partenaires nationaux et internationaux. Par la mise en réseau, l'intention est de valoriser les résultats et de développer de nouveaux projets avec les partenaires intéressés.
Notre objectif reste de développer un centre d'expertise autour de ce thème. Toutes les idées et questions peuvent être envoyées par courriel à info@sbo-scaffold.com. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous souhaitons maximiser la valorisation des résultats de notre projet par le biais d'événements déjà organisés par des cours de formation, des institutions de soins de santé et des organisations sur le thème de la qualité de l'éducation sur le lieu de travail.
Organisez-vous une journée d'équipe, une formation interne/externe avec des mentors, une journée d'étude ou un autre événement pour présenter les résultats de la recherche en 2023 ? Y a-t-il une opportunité de présenter nos résultats SCAFFOLD ? Si c'est le cas, veuillez nous contacter dès que possible à l'adresse info@sbo-scaffold.com. Ensemble, nous pourrons convenir du contenu, de la durée et du format. Comme il s'agit d'une valorisation dans le cadre de ce projet, l'offre est gratuite.
Recherche actuelle
2020 était la première année de projet de l'étude SCAFFOLD. En février - juste avant le déclenchement de la coronapandémie - le projet a été lancé en direct. Cela s'est fait dans un contexte de grand intérêt de la part des professionnels qui forment les étudiants sur le tas tous les jours. Dans des circonstances difficiles, notre équipe de recherche dynamique a réussi à faire progresser le projet SCAFFOLD.
2021: nous avons envoyé un rapport intermédiaire à l'OFS. Comme beaucoup, nous avons surtout travaillé en ligne à cause de la pandémie de Covid. Cela a bien sûr été un défi, mais nous pouvons dire qu'en tant qu'équipe de recherche dynamique, nous avons réussi à faire de bons progrès dans le projet SCAFFOLD.
2022: Le 21/04/2022, nous avons présenté les résultats de notre projet pour la première fois au congrès international sur l'éducation AERA 2022 à San Diego. Le résumé et la présentation peuvent être consultés ici.
Le 20/09/2022, nous avons présenté les résultats de nos recherches lors d'un événement intermédiaire à De Krook. Vous trouverez ci-dessous une affiche de chaque paquet de travail avec les principaux résultats de recherche présentés lors de l'événement.
2023: La dernière année du projet Scaffold. Nous avons présenté les résultats de nos recherches lors d'un événement de clôture très réussi, le 9/11/2023. M. Pedro Facon, administrateur général adjoint du RIZIV-INAMI, a présenté un exposé passionnant sur la manière dont le gouvernement peut relever les différents défis pour soutenir l'apprentissage tout au long de la vie sur le lieu de travail.
Vous pouvez consulter la présentation et le livret contenant les résultats de nos recherches ci-dessous.
SBO SCAFFOLD en chiffres
(01/01/2023)
- Réunions avec le comité de pilotage : 11
- Réunions avec le groupe d'utilisateurs : 6 + 5 Australie
- Publications : 10 + 1 en cours de révision
- Présentations,conférences, journées d'étude... : 27 + 3 prévues
- Thèses de maîtrise: 3 + 10 en cours
- Stage : 2
- Questions externes : 32
- 16 éducateurs
- 7 hôpitaux
- 3 entreprises
- 2 organisations professionnelles
- 4 à l'étranger
- Événements : 3 (lancement, mi-événement et événement de clôture)
- Projets nouvellement soumis : 6 (2 acceptés, 1 rejeté, 3 en révision)
Actualités
En tant que chercheurs, nous souhaitons développer un centre d'expertise co-créatif et innovant dans le domaine des ePortfolios et de l'apprentissage sur le lieu de travail dans le secteur des soins de santé. C'est pourquoi nous sommes fiers d'annoncer que nous recevons de plus en plus de questions en provenance du pays et de l'étranger.
En Belgique, le sujet est d'autant plus d'actualité que le ministre Vandenbroucke a envoyé une lettre aux prestataires de soins de santé le 17 décembre, indiquant que la loi du 22 avril 2019 relative aux pratiques de qualité dans les soins de santé entrera finalement en vigueur le 1er janvier 2022. Le (E-)portfolio est un instrument important pour démontrer les compétences et les aptitudes. Vous pouvez trouver la lettre au bas de cette page.
